求人情報

伊豆急ハウジングで
一緒に働いていただける方を
募集しています。

伊豆急ハウジングは、伊豆地域を中心に建築・土木・造園・管工事等の設計・施工管理、分譲地やマンション等の総合管理、ホテル・保養所・別荘等の清掃管理や設備管理の事業を行っている会社です。
伊豆急ハウジングはこれらの事業を通して、安全で住みよい環境を作り出し、お客様に「快適さ」をご提供しています。
正社員・契約社員・パート・アルバイトの募集を随時行っています。伊豆急ハウジング勤務の建築技術員・土木技術員や提携するリゾートホテルの客室清掃スタッフなど、あなたに合ったお仕事を見つけてください。下記から職種別の求人情報を閲覧できます。
求人に関するご質問などはチャットよりお気軽にお問い合わせください。

  • 正社員

  • 建築技術員

    一戸建てやマンション、ホテル、保養施設など建物の新築・増改築・大規模修繕・小規模修繕・リフォームなどの建築プロジェクトを行います。建築現場における技術的なサポートを行い、品質・スピード・安全性などの観点からクライアントの要望を確実に実現する業務です。
    伊豆急ハウジングは地域のリーディングカンパニーとして長年培ってきたノウハウを、環境を考慮しながらお客様のニーズに合わせて安全で利用しやすい建物をご提供しています。

  • 土木技術員

    道路改良工事・造成工事・法面工事・鉄道施設工事などの公共工事や土木プロジェクトにおいて、設計・施工準備・現場管理などの業務を行っていただきます。
    具体的には、現場調査や設計書の作成、工程の管理やコスト管理、施工図書の作成や現場監督、安全管理などがあります。また、建設現場における環境問題や地盤調査、道路や橋梁などの公共施設の改修・改良案の提案など、幅広い業務に携わることができます。
    伊豆急ハウジングは積上げられた技術で人々の生活を支えるお手伝いをする会社です。

  • 設備技術員

    設備管理業務を受託したホテル、マンション、テナントビル等の給排水衛生設備、浄化槽、電気設備、空調設備、消防設備の保守点検・管理・メンテナンス、受託施設に関する設備等の改善計画案の提出、工事の立会い等を担当します。
    適切な管理によって各種設備のトラブルを未然に防ぐことで、お客様の暮らしを支えることができます。

  • 清掃管理技術員

    主にホテルの客室清掃・共用部清掃の管理等に関する運営計画の立案、業務改善計画の立案、特別清掃等の提案、受託・請負等の契約に関する事項、清掃等に関する資材の調達および運用、パート従業員の研修等を担当します。
    私たちは建物の清掃を科学的・組織的に捉え、熟練したスタッフがチームワークを活かして迅速確実に実施します。

  • 分譲地管理技術員

    分譲地内の維持・管理に関する事項、分譲地管理事業の受託に関する管理計画の立案および業務改善の提案、水道・温泉管理設備等の維持管理、分譲地管理代金の請求および回収、管理事務所に関する事項等を担当します。
    適切な管理により、お客様の快適な生活を支えることができます。

  • マンション管理技術員

    管理組合の会計業務 (月次または年次に報告する収支計算書や貸借対照表の作成等) 、出納業務、マンション (専有部分は除く。) の維持・修繕に関する企画または実施の調整、管理組合の理事会・総会の各種資料作成及び運営を担当します。
    管理組合をサポートし、マンションの所有者や住人の皆様の暮らしを支えるお仕事です。

  • 事務員

    伊豆急ハウジング本社勤務になります。
    文書管理・書類作成・社内文書や外部書類の管理・整理、各種資料の作成、請求書や領収書等の伝票処理、支払いや入金の管理等を担当します。
    また電話や来客への応対、必要な部署や担当者に連絡を取る事務局の円滑な運営を支えるお仕事です。

  • 契約社員

  • 宿泊施設の清掃技術員

    請負先であるホテルの客室清掃及び管理が主な仕事です。定期的に、機械を使った清掃も行います。 人員の手配(シフト管理)や予算の見積もり・契約書の作成、記録や報告書の作成等の業務もあります。
    将来は、宿泊施設の清掃部門責任者となっていただく可能性もございます。

  • 設備管理業務

    分譲地内の水道・温泉設備やホテルの電気設備等の日常点検、定期点検、補修、報告書等の作成、外部業者による工事の立ち会い等を担当します。
    適切な管理によって各種設備のトラブルを未然に防ぐことで、お客様の暮らしを支えるお仕事です。

  • マンション管理員

    主にマンションのフロント業務、館内巡回、工事等の立会い、建物・設備等の点検、共用部分の日常清掃等 (勤務先により、大浴場清掃を含む。) を担当します。
    日々の清掃、設備等の点検により、マンションの所有者や住人の皆様の快適な生活を支えることができます。

  • パート
    アルバイト

  • 客室清掃スタッフ

    リゾートホテルでの客室清掃のお仕事です。業務は 3 ~ 4 名のチーム制で担当。客室内の掃除機がけ、お客様が使用したシーツなどの寝具を新しいものと交換し、きれいに整えるベッドメイク作業、洗面所・トイレ・浴室などの水回りの清掃や拭き上げ、アメニティ用品等備品の補充、リネン交換やゴミの回収作業が主な業務となります。

  • 共用部清掃スタッフ

    リゾートホテルの共用スペースの清掃作業です。具体的な清掃エリアは、ロビー・廊下・階段・トイレ・大浴場・脱衣所など。掃除機がけ、拭き上げ、アメニティ備品の補充、使用済み備品の回収などです。
    あなたの心を込めた清掃で、お越しになるお客様が気持ちよく過ごせる空間を作りあげていきましょう。

  • マンション管理スタッフ

    リゾートマンションの管理・清掃業務をお願いします。難しい作業はありませんので、未経験の方でも大丈夫です。
    具体的にはフロント業務、建物・設備の点検・工事等の立会い、日常清掃等 (勤務先により、大浴場清掃を含む。) になります。
    リゾートマンションは別荘 (セカンドハウス) として利用される方も多いため、休暇等で久しぶりにマンションを訪れた方が気持ちよく過ごせるよう、隅々まで行き届いた点検、清掃等をお願いします。

  • マンション清掃スタッフ

    リゾートマンションの大浴場の浴槽・洗い場・サウナ室・脱衣所・備品、通路・ロビー・トイレ等の清掃をお願いします。
    リゾートマンションは別荘 (セカンドハウス) として利用される方も多いため、休暇等で久しぶりにマンションを訪れた方が気持ちよく過ごせるよう、隅々まで行き届いた清掃をお願いします。

伊豆急ハウジングの客室清掃 動画紹介

よくあるご質問

お問い合わせの多いご質問をまとめました。

未経験ですが大丈夫でしょうか。
ほとんどの仕事は、未経験の方にも就いていただけます。
建築・土木技術員、分譲地内の清掃やホテル等の施設の清掃業務、マンションの管理業務については、未経験で入社した方が活躍しています。
設備管理など一部の職種については、主に、経験者・有資格者を募集しています。
応募から採用までの流れを教えてください。
Webまたはお電話でご応募ください。 Webの場合は応募フォームをご入力の上、送信してください。面接日など追ってご連絡いたします。
お電話の場合、正社員・契約社員にご応募の方は履歴書 (写真貼付) を提出していただき、書類選考に合格された方には面接を実施いたします。
パート・アルバイトにご応募の方には、ご相談の上 日時を決定して面接を行います。面接時に履歴書 (写真貼付) をご持参ください。職種や地域によっては、出張による面接も実施しています。
短期アルバイトをご希望の方には面接を行わない場合があります。
「 採用 」の方には、勤務開始日等をご連絡いたします。採否の連絡までには 1 週間ほどいただくことがあります。
体力に自信がないのですが、大丈夫でしょうか。
体力に自信のない方でもお勤めいただける仕事があります。担当者が連絡した際、または面接の際にお尋ねください。
どのような方が活躍されていますか。
前職は様々です。20 代から 60 代までの幅広い年齢層の方々が活躍されています。職種にもよりますが、主婦の方や定年退職された方もいらっしゃいます。
未経験の方、高校生や大学生の方 (短期アルバイトに限る。) も歓迎いたします。
勤務時の服装はどのようなものですか。
一部業務を除き、被服を貸与いたします。靴については、各自、動きやすいものをご用意いただくことがあります。
入社後に研修はありますか。
一部職種を除き、決まった研修制度は設けておりません。各勤務場所の責任者や先輩に付いて業務を覚えていただきます。
勤務時間・曜日について教えてください。
職種や勤務場所によって異なります。ほとんどの勤務場所がシフト制ですので、通院など定期的な休みを希望する場合には、ご相談ください。
シフトはどうやって決まりますか。
職種や勤務場所によって異なりますが、職務内容や勤務される方の勤務日数などを考慮して、1 か月または 2 週間単位で決定いたします。 希望する休日があらかじめ決まっている場合には、シフト作成前までに責任者へ伝えてください。
異動はありますか。
正社員や契約社員を除き、原則として異動はありません。ただし、日によっては、同じ職務内容を普段とは異なる勤務場所で担当していただくことがあります。
有給休暇は取得できますか。
法定どおりの有給休暇があります。大半の方が、すべて消化しています。安全衛生面からも、できるだけ有給休暇は取得してください。
交通費は支給されますか。
社内規程に従って交通費を支給いたします。公共交通機関を利用される場合は、全額をお支払いいたします。
アルバイト・パートから社員への登用はありますか。
出勤状況や勤務内容を評価した上で、契約社員や正社員に登用する可能性があります。

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